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Le volontariat et vous

  • Je recrute un sapeur-pompier volontaire dans ma collectivité

    Employer un sapeur-pompier volontaire, c’est bénéficier de la présence au sein de votre établissement d’un agent de prévention et de sécurité, d’un secouriste expérimenté et recyclé, d’un employé formé et formateur aux compétences officiellement reconnues.

  • Un de mes agents est SPV : j’opte pour la convention de disponibilité

    La convention de disponibilité signée par le sapeur-pompier volontaire, la collectivité employeur et le SDIS du Nord, permet de préciser et d’encadrer les conditions de départ en intervention ou les temps de formation. Une sécurité pour l’employeur, une garantie pour l’agent de pouvoir exercer sa mission sans déroger à ses obligations professionnelles.

  • Je valorise le volontariat sur mon territoire

    Le SDIS du Nord met à votre disposition des documents de communication que vous pourrez reprendre pour encourager les citoyens de votre territoire à souscrire un engagement de sapeur-pompier volontaire.