Les Sapeurs-Pompiers Volontaires sont des hommes et des femmes qui en parallèle de leur vie famille et de leur activité professionnelle ou de leurs études ont choisi de s’engager aux services des citoyens. Ils ont choisi de garder une disponibilité suffisante pour pouvoir répondre immédiatement à tout appel émis par le Centre d’Incendie et de Secours dont ils dépendent. Formés de manière régulière, les SPV   peuvent assurer tous les types de missions inhérentes au Service Départemental d’Incendie et de Secours.

Un engagement citoyen

Si vous aussi, vous souhaitez partager une aventure humaine au service de la population et des citoyens au sein d’une équipe où la cohésion et la fraternité sont fondamentales, il vous est possible de devenir Sapeur-Pompier Volontaire dans le Nord. Ainsi vous pratiquerez de manière régulière une activité physique et sportive, vous recevrez une formation pour acquérir les compétences pour réaliser des missions de secours et d’assistance à personne, de protection de biens et de lutte contre les accidents, les sinistres et catastrophes.

Pour cela, il vous faudra respecter certaines conditions :

• S’engager à exercer son activité de sapeur-pompier volontaire avec obéissance, discrétion et responsabilité.
• habiter à moins de cinq minutes d’un Centre d’Incendie et de Secours
• avoir entre 16 et 55 ans (une autorisation parentale sera demandée pour les mineurs) remplir les conditions d’aptitude physique et médicale
• jouir de ses droits civiques et avoir un casier judiciaire vierge
• être à jour dans ses vaccinations

Volontaires, mais pas bénévoles

Les Sapeurs-Pompiers Volontaires perçoivent une indemnité financière sous forme de vacations horaire. Lorsqu’ils ont accompli au minimum 20 années de service, ils peuvent également toucher une « prestation de retraite ».

Un atout pour les entreprises, les collectivités

Pour un employeur, encourager le volontariat offre un facteur de prévention et de sécurité supplémentaire avec des compétences officiellement reconnues. Désormais cet acte de civisme, permettant une facilitation de l’organisation des secours, est désormais reconnu par le label « Employeur – Partenaire » qui valorise les entreprises et les collectivités ayant manifesté un esprit citoyen remarquable à travers la gestion des Sapeurs-Pompiers volontaires au sein de leur organisation. Les entreprises privées peuvent également bénéficier de mesures fiscales spécifiques au mécénat.

 En savoir plus ...

• Plus de renseignements auprès du Centre de Secours le plus proche de chez vous ou auprès de la Direction du Volontariat au 03 20 95 73 70

• Télécharger la brochure « Employer un SPV »