Accueil : Les Sapeurs-Pompiers Volontaires / Employer un sapeur-pompier volontaire
Associer engagement de sapeur-pompier volontaire et vie professionnelle, c’est possible grâce à l’aménagement du planning, aux autorisations d’absence, avec la possibilité de fixer des conditions par convention avec le SDIS.
Associer engagement de sapeur-pompier volontaire et vie professionnelle, c’est possible grâce à :
L’employeur a la possibilité de fixer les conditions de la disponibilité pour la formation et les missions opérationnelles par convention avec le service départemental d’incendie et de secours (SDIS).
Librement négociée et conclue entre l’employeur public ou privé et le SDIS, la convention de disponibilité :
Elle précise les activités et conditions ouvrant droit aux autorisations d’absence.
À ce jour, 379 employeurs de sapeurs-pompiers volontaires ont signé une convention avec le SDIS du Nord.
En nombre d’employeurs, le secteur privé est le plus représenté en nombre d’entreprises, avec 251 conventions concernant 157 sapeurs-pompiers volontaires.
En nombre de sapeurs-pompiers volontaires concernés, c’est le secteur public qui est en tête avec 256 sapeurs-pompiers volontaires employés dans 128 établissements.
Contactez :
SDIS du Nord
Mission Promotion du Volontariat et Citoyenneté
18 rue de Pas
CS 20068
59028 LILLE Cedex
Tél. 03 20 95 73 70